Рабочая виза в Германии для россиян в 2024 году

Документально категории «рабочая виза в Германию» для россиян нет. В обиходе ее называют так, поскольку она выдается человеку, планирующему трудиться на немецком предприятии. Относительно деятельности консульского отдела, то для того, чтобы приступить к работе или ее поиску в ФРГ, сначала нужно открыть национальную немецкую визу типа D. Она является первым этапом для дальнейшей легализации пребывания иностранца в стране и получения ВНЖ.

В выданной визе указывается информация о возможности трудиться и получать оплату за свою работу. В одних случаях отмечается, что разрешено работать. В других обозначено, что имеются ограничения на работу по конкретной специальности. Такие же сведения касаются и предпринимательства, его разрешения или запрета.

Выезжая из страны, нужно внимательно изучить эти пометки. Чтобы изменить свой статус в Германии относительно работы, придется приложить дополнительные усилия: дождаться завершения действия ограничения или запросить разрешение на смену статуса.

Национальную визу типа D выдают сроком на 3-12 месяцев. По прибытии в ФРГ ее предстоит поменять на ВНЖ, позволяющий специалисту пребывать в стране весь период действия рабочего контракта. Сначала ВНЖ выдается сроком на 2 года. По его истечении и выполнении всех условий, в том числе сохраненного трудоустройства, разрешение продлевается еще на 2 года. Прожив в стране более 4-х лет, можно претендовать на открытие ПМЖ.

Получение рабочей визы в Германию для русских разрешается не только специалистам с высшим образованием. На положительный результат могут рассчитывать и люди со средним профессиональным образованием.

Типы рабочих немецких виз

Если россиянин планирует выезд в Германию с целью трудоустройства, ему нужно позаботиться об открытии визы категории D с соответствующей пометкой. Исходя из этих возможностей, выделяют такие их типы:

• SpecialistProfessional. Ее получить могут сверхценные кадры: известные деятели науки, профессора, люди с выдающимися профессиональными навыками. Для оформления нужно, чтобы трудовой контракт, необходимый для открытия, подразумевал те же условия и порядок заработной платы, как и для коренного немца.

• WorkingHoliday. Специфическое разрешение, подразумевающее краткосрочную подработку, совпадающую по срокам со временем поездки (90 суток).

• EU BlueCard. Рассчитывать на нее могут иностранцы с высшим образованием, признанным в Германии, а также люди, получившие от работодателя приглашение на должность, оклад которой составляет порядка 4000 евро в месяц. BlueCard расценивается как общеевропейская трудовая виза. С ее помощью, располагая базовыми знаниями немецкого языка, уже через 27 месяцев пребывания в стране можно подавать запрос на ПМЖ. Если уровень немецкого языка соответствуют уровню B1 – еще раньше (через 21 месяц).

• GeneralEmployment. Это самый востребованный тип рабочих виз для граждан РФ. Получить разрешение могут люди, имеющие среднее или высшее образование, однако строгие требования по его соответствию немецкому отсутствуют. Для трудоустройства надо, чтобы профессия являлась востребованной.

Попытки иностранца заниматься трудовой деятельностью без получения соответствующего разрешения пресекаются действующим законодательством Германии.  Для работника предусмотрена незамедлительная депортация и штраф. Финансовые издержки коснутся и работодателя.

В Германию можно приехать не в связи с уже имеющимся рабочим контрактом, но также для поиска работы. Получив одобрение,человек отправляется в ФРГ на 6 месяцев, трудоустраивается, после чего занимается получением ВНЖ. Для пребывания в стране с целью поиска заработка понадобится подтверждение владения языком на уровне В1 и свидетельства материального обеспечения на период 6 месяцев (порядка 8 тыс. евро на счету). Согласно данному типу визы, работать разрешено в пределах 10 часов в неделю.

Россиянам нужно знать, что поиски неквалифицированной работы в Германии окажутся бесперспективными. Ниша разнорабочих, курьеров, уборщиков здесь занята турками.

Трудовая иммиграция через образование

Одним из способов, как попасть в Германию по рабочей иммиграции, является образовательный процесс, послевузовское или дополнительное обучение. Чтобы воспользоваться данным способом, подходит практически любое образовательное учреждение:

• ВУЗ, университет, в том числе бакалавриат, магистратура, аспирантура, докторантура;

• учреждения профессионального образования;

• языковые курсы;

• бизнес-школы, пр.

Очень удобно выбрать образование в Германии под свой основной род деятельности. Продолжив развитие в известном направлении, можно существенно повысить свою квалификацию, обзавестись полезными контактами, что поможет более легко и успешно в дальнейшем трудоустроиться.

Немецкий язык в этом случае знать не обязательно, так как нередко материал излагается на английском. Однако перед поступлением важно подтвердить владение языком, на котором будет вестись обучение. (Требуется уровень не ниже B1).

Получив подтверждение от образовательного учреждения, нужно открыть национальную студенческую визу D, которая дает возможность перебывать в стране, учиться, а в отдельных случаях работать определенное количество часов. На весь образовательный период и на 12 месяцев после его окончания россиянин получает ВНЖ, затем занимается поиском работы, трудоустраивается, претендуя таким образом, на ПМЖ.

Изменения миграционного закона, принятые в 2020 году

Рабочая виза в Германию 2024 года учитывает изменения миграционного закона, принятого в 2020 году. В нем отражается лояльность к иностранным соискателям работы. Конкретные новшества, касающиеся трудоустройства иммигрантов:

• Люди с высшим образованием могут устроиться на работу не только в соответствии со специальностью диплома, но и по той, опыт которой имеется.

• Выпускники колледжа, техникума также могут претендовать на трудоустройство в связи с имеющимися вакансиями. Единственное требование – наличие языкового сертификата (немецкий или английский).

• Представителям IT-сферы достаточно подтвердить официальный опыт работы 2 года на соответствующей должности, высшее образование не требуется.

Изменения в немецком законодательстве от 2020 года направлены на привлечение в страну рабочей силы. С учетом этого, трудоустроиться на дефицитные специальности для иммигрантов, владеющих языковыми нормами, стало проще.

Этапы получения рабочей визы

Получение рабочей визы состоит из таких этапов:

• Рассмотрение вакансий, поиск которых может осуществляться любыми доступными способами: на соответствующих сайтах, посредством знакомых на территории ФРГ или иными путями. После обнаружения подходящей – рассылка резюме, прохождение собеседования. Интервью с иностранцами обычно проходят по скайпу. Если компания заинтересована в работнике, то сделает официальное приглашение.

• Получив предложение о работе, подписав договор, можно обращаться в Посольство ФРГ в России с документами с целью открытия визы. Записаться на собеседование удастся в телефонном режиме, или воспользовавшись помощью визового центра. От этого будет зависеть и то, сколько стоит рабочая виза в Германию. При обращении в визовый центр, помимо фиксированной пошлины, потребуется дополнительно, согласно тарифам, оплачивать услуги. При этом россиянин, который по политическим соображениям не может подать документы в посольство на территории РФ, имеет шансы предпринять попытку в соседнем государстве, где у него есть ВНЖ.

• Проверка бюрократическими органами, занимающимися делами иностранных граждан, условий действующего предложения о работе.

• Ожидание ответа.

• При отсутствии проблем – выдача визы.

Для потенциальных иммигрантов в Германию нужно знать: получить разрешение на въезд в Германию по приглашению от компании намного легче, чем открыть визу для поиска работы. Но трудоустроиться дистанционно гораздо сложнее, чем непосредственно на месте.

Инструкция, как уехать в Германию на работу

Перечень того, что надо для рабочей иммиграции в Германию, понятен. В законодательстве ФРГ четко прописаны необходимые условия:

1. Наличие действующей рабочей визы. Иностранцу нужно обратиться в Генконсульство ФРГ и получить подробную информацию о трудовых немецких визах, порядке их оформления и необходимых документах. В зависимости от вида планируемой трудовой деятельности, могут быть разные условия получения такого разрешения. Так, если Вы высококвалифицированный работник, научный сотрудник, то можете претендовать на получение голубой карты. Если же планируется сначала учеба, то можно открыть студенческую визу с разрешением на работу. В зависимости от намерений и возможностей, наличия приглашения со стороны работодателя, потребуется персональный пакет документов.

2. Поскольку,если соискатель имеет диплом, признанный в ФРГ, шансы на его успешное трудоустройство существенно возрастают, нужно позаботиться о получении данного подтверждения.

3. Достаточный уровень владения немецким языком. Хотя во многих компаниях для работы подойдет и английский язык, знание немецкого на базовом уровне упростит коммуникацию в бытовых вопросах, общение с работодателями и коллегами. 

Документы для открытия рабочего разрешения

Документы для рабочей визы в Германию:

• Стандартный пакет, включающий заполненную анкету, автобиографию, копию внутреннего и заграничного паспорта РФ, фотографии.

• Договор с работодателем. Контракт содержит название и местонахождение фирмы, контакты работодателя, указание на должность и размер будущей зарплаты, сроки принятия на работу. Для соискателей – мотивационное письмо, в котором отражены планы в отношении будущей работы, ее поиска, компаний, куда предположительно будет отправляться резюме.

• Документы, подтверждающие квалификацию. Это могут быть сертификаты либо дипломы, признаваемые в Германии. Их переводят на немецкий, нотариально заверяют, ставят апостиль. К диплому ВУЗа, помимо перевода, требуется распечатка из базы anabin с пометкой H+, свидетельствующей о признании специальности.

• Документы, подтверждающие успехи в изучении языка, немецкого или английского.

• Доказательства финансовой обеспеченности: поручительство принимающей стороны или банковский блокировочный счет.

• Документы, подтверждающие будущее местожительства, (копия брони отеля или контракта на аренду жилья).

• Медицинская страховка Incoming с покрытием минимум 30000€. Для получения визы она рассчитана на то, что речь идет о человеке, временно пребывающем в Германию. По мере трудоустройства вариант страхования изменится, будут доступны государственная или частная немецкие страховки.

• Квитанция об оплате пошлины.

Соискателю нужно быть готовым и к тому, что консульство имеет право запросить дополнительную документацию.

Особенности ускоренной процедуры

Если документы для рабочей иммиграции в Германию правильно составлены, а работодатель заинтересован, чтобы его потенциальный сотрудник поскорее приступил к выполнению своих профессиональных обязанностей, он может ходатайствовать об ускоренной процедуре признания квалификации работника. С этой целью немецкий работодатель подает запрос в ведомство по делам иностранцев, чиновники которого обязаны оказать поддержку в данном вопросе.

Если все предпосылки и условия соблюдены, ведомство по делам иностранцев в течение трех недель перешлет соискателю предварительное согласие. Получив его, можно записаться на прием в консульство для подачи документов на визу. В последующие три недели вопрос будет решен.

Рассчитывая на ускоренную процедуру, претенденту нужно знать, что таким правом обладают лишь специалисты с высшим образованием, высокой квалификацией, исследователи, ученые, сотрудники, претендующие на руководящие должности.

Причины отказа в визе

Наиболее частые причины отказа заявки на открытие рабочей визы в Германию:

• Пакет документов считается неполным.

• После проверки выясняется, что представленная информация является недостоверной, в ней содержатся грамматические, фактические или другие ошибки. Выявлены доказательства нарушений при пересечении границы в прошлом.

• Отсутствие квитанции об оплате сбора.

Отказ предоставляется в письменном формате, содержит краткое изложение причин негативного решения, указывается на возможность осуществления повторной попытки. Несмотря на то, что подача апелляции с доказательствами необоснованности решения не запрещена, принятое решение редко меняется. Существенно проще найти новую вакансию и повторно подать заявку на получение визы, стоимость которой придется оплачивать заново.

Мне более 45 лет: можно ли иммигрировать в качестве квалифицированного специалиста

Можно, но для этого должны быть выполнены определенные условия. Если шансов получить голубую карту нет из-за недостаточно высокой зарплаты, придется дополнительно представить доказательства наличия средств, которые могут быть потрачены в старости. Подтверждением послужат накопления в государственном или частном фонде пенсионного страхования, страхования жизни, а также банковские счета, недвижимость, пр. Конкретный перечень документов можно уточнить в консульстве ФРГ.

Можно ли привозить семью при рабочей иммиграции

Каждый, кто изучает вопрос, как выехать по рабочей иммиграции в Германию, должен знать, что его супруг или супруга, а также их несовершеннолетние дети могут сопровождать работника. Для этого им предстоит подать документы на визу в целях воссоединения семьи. Это можно сделать сразу, вместе с заявлением о выдаче визы для специалиста, или позже, когда возникнет надобность.

Кроме того, существует возможность воссоединения с родителями заявителя и родителями сопровождающего супруга. Однако в этих случаях потребуется предоставить доказательства того, что приглашающая сторона имеет возможность обеспечить жизнь своих родственников в Германии.

Стоимость и сроки оформления визы

Цена рабочей визы в Германию для россиян составляет 75 € или эквивалент по курсу в рублевом выражении. Оплачивается этот консульский сбор заранее в кассе визового центра или при подаче комплекта документов в посольство.

Сама заявка рассматривается от 30 до 90 дней. Случаи более длительного получения результата также не единичны. Отсрочка связана с перегрузкой работы сотрудников, большим количеством поступающих прошений. Информация о том, что решение принято, и можно проставить визу в паспорт, приходит на электронную почту или сообщается телефонным звонком. Явившись в посольство в указанный день, и сдав паспорт, уже через несколько часов удастся получить его на руки в готовом виде.

Преимущества нашей компании для оформления рабочей визы

Учитывая значимость открытия рабочей визы для легального трудоустройства в Германии, услуги профессионалов не будут лишними. На этом пути наша компания предлагает такие варианты содействия:

1. Поддержка на всех этапах в виде консультаций, определении тактики и действий с учетом нюансов немецкого иммиграционного права.

2. Подготовка документов, их перевод и заверение нотариусом.

3. Заполнение анкеты на открытие визы, других сопроводительных документов.

4. Оформление медицинской страховки.

5. Услуги перевода.

6. Если потребуется, составление счета на возмещение расходов на переезд.